下屬
如何給下屬分解量化指標(biāo)？
我們都知道，強(qiáng)扭的瓜不甜，你不能把你自己所想的強(qiáng)塞給你下屬，以命令的方式傳遞下去，以讓其完成你所要求的，這樣你就可以向你的上司交差——如果完不成不了呢？你要把下屬罵一頓然后開除嗎？…
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如果你的直系領(lǐng)導(dǎo)漸漸架空你的職位，但又不說辭退你，是什么意思？
你來這里問，不是問什么意思的。你其實(shí)心里知道他可能是要讓你主動(dòng)走，他不好意思跟你說這件事。 但是，如果你真的按照他的意思，辭職走人，你又很不甘心。 所以，你要去跟領(lǐng)導(dǎo)…