和一位前輩交流的時候，他說很羨慕年輕人，有很多機(jī)會和發(fā)展的空間，互聯(lián)網(wǎng)更青睞年輕人，不歡迎中年人；在我看來，他的經(jīng)驗和經(jīng)歷都是我目前羨慕不來的，所以互聯(lián)網(wǎng)真的不歡迎中年人嗎？
我好像也快到35歲了，
互聯(lián)網(wǎng)是很卷，
也感受到很多壓力，
上半年選擇離開阿里，老婆也不是很理解我，
對于我們來說，其實最難的是什么？
除了年輕人給的競爭壓力，還有就是職業(yè)空間的上限，
到了這個階段，反而不能放松，我是個銷售型崗位，
對于我們這種人來說，增加垂直的專業(yè)性來獲得能力提升很少，
只能想辦法增加自己的全面性，
拆分到具體困境，我們這一代最大的問題就是1.收入來源太少（常年給公司加班，無法發(fā)展副業(yè)）
2.活動資產(chǎn)太少（全在房子上了）3.照顧家庭又花費(fèi)了自己很多時間。
說回問題，
互聯(lián)網(wǎng)公司歡迎中年人嗎？
如果你是底層碼農(nóng)，底層銷售，
出于加班和業(yè)績的考核，沒什么時間加班和業(yè)績無法穩(wěn)定的中年人在哪里會受到歡迎，
這個命題的話，傳統(tǒng)行業(yè)會受到歡迎嗎？
那是取決你的薪資要求。
你愿意降薪很多小公司還是很缺有經(jīng)驗的員工的。
但我覺得關(guān)注點還是
在于如何解決困境，
而不是對于這個現(xiàn)象無限度埋怨，在社交圈尋求同情，給自己一種不是我能力不行，大家也是被淘汰的，是這個時代的錯，
這種抱怨有意義嗎？
還是積極一點，想想怎么增加收入或者增加自己上升的通道，
更具體就是
1.發(fā)展副業(yè) 2.考證 3.跳槽
我是不推薦投資的，
我覺得投資賺錢的人很少，有足夠多的資本試錯才能有收獲，如果你是跟我一樣的普通人，
我建議你多申請幾張信用卡，買合適的保險，定期檢查身體和減少不必要的消費(fèi)欲望，
比投資更能讓你得到實際的好處。
還有對于中年人很重要的一點：
減少焦慮
才是最重要的
現(xiàn)在媒體，還是各種信息，push到你面前都是
35歲做不出成績不行了，30歲沒業(yè)績不行了
然后就是知乎上面的各種不到30歲年薪百萬
先不說這種信息的真假，
年薪百萬讓你失去家人的陪伴，讓你睡在公司，你愿意嗎？
獲得高收入的價值在于2點：
1幫助自己或者2幫助別人
即使是富二代，不花費(fèi)精力和時間去維持富一代的經(jīng)營也是很難的，
你財務(wù)自由是為了獲得快樂和屬于自己的時間，然后你為了財富又把快樂和時間獻(xiàn)祭了。
中年人要追求什么？
為什么就不是夢想呢？
為什么互聯(lián)網(wǎng)公司歡迎你呢？
很多中年人不是毀于社會的淘汰，而是自己無限度的焦慮和緊張感，
男人40一枝花，
為啥一只花，
互聯(lián)網(wǎng)公司能活到40年都沒幾個，
推薦大家看看這本書，
中年人的意義：生命的蛻變
沒人說得清楚老板到底是債多還是錢多，
我們中年人應(yīng)該好好喝杯茶，做好自己的工作，多學(xué)習(xí)新的技能提升自己，把人脈經(jīng)營好。
