@所有無錫人

一轉眼又到年底了

都在忙些什么呢?

年終總結？跨年聚會？新年計劃？

……

先別急著忙這些

小樹君友情提醒

以下這幾件事情

極！其！重！要！

再不做就虧了

　　年底這些積分最好用完

　　1.商場超市積分

　　很多商場、超市為了吸引消費者二次消費，普遍采取積分會員卡制度，不同于通信運營商和銀行信用卡，商場超市的積分一般以一年為單位，每年年底便會清零當年度的積分。

　　2.APP會員積分

　　不少app都推出了會員商城的功能，用戶可以利用app的會員積分兌換豐富的禮品。但是這些積分并不是永遠存在的，一些app的會員積分年底就會清零失效。

　　小樹君也是近期才知道支付寶的螞蟻積分會清零。要不是發(fā)現(xiàn)得早，就太浪費積分啦，因為這些積分是可以兌換東西的呢。在個人信息界面中，點擊會員中心按鈕就可以查詢。

　　3.手機積分

　　類似“手機運營商積分不用將被清零”的信息，每年年底都是轉發(fā)高峰期。其實各個運營商積分規(guī)則并不相同，具體規(guī)定最好登錄運營商官網(wǎng)了解。

　　4.話費積分

話費積分并非一年一兌換，如下：

　　目前話費積分一般可用于兌換話費、流量、加油卡、水杯、帳篷、飯盒等禮品。而選擇兌換話費方式的用戶比較多。

　　積分兌換方式：均可登錄其網(wǎng)上營業(yè)廳，查看和兌換積分。

　　5.信用卡積分

　　一般情況下，信用卡是會年底清零的。但是，各銀行的卡積分有效期以及兌換方式不同，并非所有的銀行信用卡積分都會年底清零。

　　各家銀行都在其積分商城推出各種可兌換的禮品，例如箱包、手機、電器、食品等各種禮品。

　　6.航空里程積分

　　對于經(jīng)常出差的人來說，航空里程積分也是不容忽視的。而對于這個積分清零的期限，各家航空公司也不盡相同。

　　航空里程積分，一般足夠多的情況下，可以直接兌換機票，還可以享受到諸如換酒店、升艙等服務。

　　這些權益不“清零”

　　1.駕照扣分年底未必清零

很多司機以為駕照是一年12分

被扣了分到年底就會清零

第二年又重新滿12分

……

事實上并不是如此！

駕駛證的記分周期是

“從你拿到駕駛證那天起

每隔12個月為一周期！”

并不是到年底就清零

根據(jù)《機動車駕駛證申領和使用規(guī)定》相關規(guī)定：

駕駛人在一個記分周期內記分未達到12分

罰款已交納的，記分予以消除

在這期間扣分罰款未繳清的

那記分轉入下一記分周期

　　2.帶薪年休假不允許“清零”

肯定有些小伙伴的公司會有這樣的規(guī)定

當年的年假如果沒有休完的話

年底會直接清零

并且還沒有什么補貼

小樹君鄭重告訴各位

這是嚴重違背勞動法的

?。?！

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的

經(jīng)職工本人同意

可以不安排職工休年休假

對職工應休未休的年休假天數(shù)

單位應當按照該職工日工資收入的

300%支付年休假工資報酬

用人單位因生產(chǎn)、工作特點

確有必要跨年度安排職工年休假的

可以跨1個年度安排

　　3.積攢的補休不清零

很多公司因為忙會在休息日安排員工加班

但是到年底員工沒來得及補休的又直接清零

這也同樣是違反勞動法的！

休息日安排勞動者工作的

應先按同等時間安排其補休

不能安排補休的，應按勞動法規(guī)定

支付勞動者延長工作時間的工資報酬

即應當支付不低于工資200%的工資報酬！

法律并未明確規(guī)定補休必須在同一年度進行

用人單位不能以跨年為借口將補休清零

如果不給補休就必須依法支付加班費！

另外

法定節(jié)假日安排勞動者加班

不能用補休替代加班費

必須另外支付給勞動者

不低于勞動合同規(guī)定的

勞動者本人小時或日工資標準300%的工資！

　　4.辭職年終獎未必“清零”

一到年底大家最關心的就是年終獎了，

所以好多小伙伴雖然有辭職的打算，

為了年終獎也會忍到過年以后。

如果公司規(guī)章制度或者合同中

有明確條款說要發(fā)年終獎的，

根據(jù)同工同酬原則，

勞動爭議仲裁機構或者法院

一般都會支持年前離職的員工得到年終獎！

還有的公司因為員工沒滿1年而不發(fā)年終獎，

這其實也是不合理的，

新進的員工也可以得到一定比例的年終獎！

屬于自己的權益就一定要爭取，

千萬不要等到被“清零”再后悔哦~

來源：無錫日報